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Travailler dans le vaste monde

Robert Adriaans
Celui qui veut travailler à l’étranger ou qui a une offre d’emploi à l’étranger s’adresse tôt ou tard à LEX EXPATspecialist ou LEX en abrégé. Une équipe de spécialistes passionnés dans le domaine des expats, tous avec leurs propres expériences mondiales qu’ils remettent chaque jour en jeu pour construire de nouveaux avenirs, loin de leur homeland…

Incrowd.info a fait une interview avec Marieke Kolthof et Eddy Lania de LEX. Des managers passionnés, chacun avec leur propre spécialisme mais avec une passion commune: travailler dans le vaste monde.

Histoire et création de LEX
Les fondateurs Gerrit Pierik et Tineke Hulst de LEX ont acquis une grande expérience à l’étranger. Ils ont eu de l’expérience pratique en Afrique occidentale dans des pays tels que le Ghana, le Cameroun et la Côte d’Ivoire. Mais le Brésil et l’Indonésie ne sont pas non plus des pays inconnus pour eux. De retour aux Pays-Bas, ils ont commencé l’entreprise Pirex. Une organisation de gestion de projet et d’intérim couronnée de succès, notamment au niveau de la gestion générale, financière et de projet. L’Afrique demandait régulièrement si Pirex pouvait remplir des fonctions là-bas. Il est très vite apparu qu’il fallait une entreprise spéciale pour cela, et ce fut la naissance de LEX en 2007.

Une entreprise multiculturelle
Au début, on était surtout axé sur l’Afrique en difficulté, mais les activités se sont très vite déployées, non seulement en Europe mais aussi vers des économies en pleine croissance telles que l’Amérique du Sud, le Moyen-Orient et l’Asie. Notamment Dubaï, Singapour, Hong Kong, Shanghai et Pékin constituèrent des domaines particuliers. Puis, en l’espace de six mois, LEX est parvenu à une couverture mondiale et dispose maintenant d’une base de données composée de nombreux expats compétents avec d’impressionnants CV. Ce qui est important pour LEX, c’est que les emplois ne restent pas longtemps vacants et qu’il y ait donc des gens "dans le portefeuille" qui veulent réellement travailler avec enthousiasme dans un pays concerné. Chez LEX, la qualité prime toujours sur la quantité. En fait, chaque employé de LEX a son coeur dans le monde international. Ainsi, Marieke a non seulement une expérience de marketing, mais elle a également étudié et travaillé comme expat dans le beau pays qu’est l’Afrique du Sud. Le ‘vaste’ monde étranger et les diverses cultures auxquelles les employés de LEX ont à faire, remotivent infiniment chaque jour.

La bonne rencontre
LEX s’investit à fond et s’adresse aux cadres moyens et supérieurs et s’étend sur plusieurs secteurs industriels et professionnels. Même pour de très spécifiques fonctions comme par exemple dans l’industrie de dragage, LEX sait trouver les bons candidats. Il y a une grande demande d’expats avec une vaste connaissance et expérience dans le domaine du management (de projet) complétée par une formation technique ou financière.
Pour trouver l’expat qui convient pour une entreprise, LEX examine dans les détails, avec des spécialistes en relations humaines et des professionnels, si l’expat convient dans le cadre de la culture d’entreprise de l’employeur. Tout tourne autour de la personnalité derrière le candidat et la personnalité derrière l’entreprise qui fait la demande ou l’offre d’emploi. Il faut trouver l’équilibre et ‘le déclic’. Il est parfois justement souhaitable de chercher une toute autre personne en raison, par exemple, d’un trajet de changement mis en place au sein d’une entreprise.

Confiance et valeur ajoutée
LEX comprend que des entreprises aient tendance à remplir elles-mêmes leurs propres emplois vacants. Ils savent très bien qu’une procédure de sélection peut prendre énormément de temps.  Chercher des candidats adéquats sur le marché implique un énorme investissement en temps pour la plupart des entreprises.

LEX peut avoir une avance de 6 à 8 semaines. LEX connaît personnellement ses candidats.  Chez LEX, nous avons une bonne connaissance du marché des expats, une méthode de travail très efficace et pragmatique et nous pouvons intervenir avec réussite et à court terme pour beaucoup de nos clients dont le nombre ne cesse de croître considérablement. LEX manifeste une approche ouverte à toutes les parties, un seuil d’accès très bas et une grande chance de réussite.

Ils disent aussi: ‘Pour vous aucun risque, et pour nous un challenge!’
Dans la plupart des cas, les spécialistes de LEX ont eux-mêmes de l’expérience comme expat, ils savent ce qu’est la 'peine' de l’expat et de son/sa partenaire. Pour réussir sur le long terme, le partenaire ou la famille constitue un facteur déterminant de la réussite. C’est pourquoi ils s’engagent alors à 66k pour le partenaire. ‘Il ou elle a souvent aussi de l’ambition et il ne faut pas l’oublier.’

En savoir plus? Consultez: www.lexexpatspecialist.com



Incrowd 19 • Novembre/Décembre-2008/Janvier 2009

 

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