Honderdjarigen op het schiereiland Nicoya, Costa Rica 

Panama: paradijselijke vallei
“Leef lang en vaar wel.” In de beroemde serie Star Trek, was dit de typische Vulcan-groet. En dat doet denken aan een vulkaan. Wat is er nou een betere plek in Panama om lang te leven en jezelf te onderhouden?

Optimisme en wilskracht, weinig stress, een natuurlijk dieet en een actieve levensstijl... experts beweren dat deze factoren drie keer belangrijker zijn dan uw genetische samenstelling als het gaat om het genieten van een lang en gezond leven. Gelukkig is het eenvoudig om hieraan te voldoen als je in een omgeving leeft waar dit allemaal heel natuurlijk is. En dat is het geval in onze lijst met de meest gezonde woonomgevingen.

Volgens de jaarlijkse Latin Business Index (deze week verschenen) van Latin Business Chronicle, is Panama land nummer één in deze regio om zaken te doen. Vorig jaar haalde Panama net niet de hoogste positie in de index – deze ging naar Chili die dit jaar plaats ruilde met Panama en op de tweede plaats komt.

Volgens een rapport van personeelsadviesbureau ORC Worldwide beschouwen expats in Bangalore, Bangkok, Delhi, Istanboel, Jakarta, Kuala Lumpur, Seoel, Singapore, Taipei en Tokyo het verkeer als hun grootste probleem, vele van hen staan immers dagelijks in de file.

Despite the recent worldwide economic slowdown, globalisation is stimulating the growth of expatriate employment internationally with South African companies also getting in on the act as they seek to grow their footprints in the rest of Africa and further afield.

Negen van de 10 Britse expats geloven dat ze een betere kwaliteit van leven in het buitenland hebben volgens de derde jaarlijkse NatWest International Personal Banking (NatWest IPB) Quality of Life rapport.

Volgens het laatste onderzoek over de leefomstandigheden van expats, blijft Singapore de beste aanbieder van de leefomgeving voor de Aziatische expats. Dit is gepubliceerd door de Europese Rekenkamer International, de leider in het ontwikkelen en leveren van oplossingen voor het management en opdrachten van de werknemers wereldwijd. Het 11de jaar op rij houdt Singapore de pole position. 
 

Veel mensen die besluiten in het buitenland te gaan wonen, verhuizen naar een land waar  ze tijdens hun vakantie verliefd op werden. Hierbij  vergeten ze dat een vakantieparadijs alleen tijdens de vakantie een paradijs is. Daarom leggen we in dit rapport uit welke dingen je zou moeten overwegen voordat je beslist om te verhuizen naar het buitenland.

Samenvatting: Robin Pascoa deelt een fragment uit haar boek: “A Broad Abroad: The Expat Wife’s Guide to Succesful Living Abroad”. Ze biedt advies voor nieuwe expat partners.

De meeste mensen zijn voorbereid op een cultuur shock wanneer ze aan een opdracht in het buitenland beginnen. Echter, niet velen zijn voorbereid op een vergelijkbare ervaring wanneer ze weer terug naar hun thuisland gaan. Wat is een ‘omgekeerde cultuur shock’? Bestaat het echt, wat zijn de tekenen, moeten we ons erop voorbereiden en hoe?

Goede sociale relaties spelen een belangrijke rol in een goede levenskwaliteit. Een recente studie van de Flinders Universiteit in Zuid-Australïe liet zelfs zien dat zinvolle, wederzijdse relaties met vrienden belangrijker zijn voor ons welzijn, dan het tijd doorbrengen met onze familie. Nieuwkomers hebben de beste positie om te werken aan een goed en gezond leven tot een zeer oude leeftijd.

Terwijl Azië het herstel van de financiële sector leidt, is het westen nog belastingen aan het verhogen en bonussen aan het beperken: geen wonder dat banken in Azië nog steeds vele CV’s uit Londen en New York ontvangen.

New Delhi: Meer dan de helft van de Indiase bedrijven hebben het gevoel dat het inhuren van expat werknemers een heilzaam effect had, omdat het hen een concurrentievoordeel gaf ten opzichte van anderen. Dit bleek uit een globaal onderzoek onder bedrijfsleiders dat is gedaan door Western Union.

Hoewel de groei in expat opdrachten aanzienlijk vertraagde in 2007 en 2008, kwam er in 2009 weer economische groei in opkomende industrielanden. Met stijgende BBP-cijfers wordt een steeds groter aantal expats gezocht voor het vervullen van leidinggevende posities in ontwikkelingslanden. Ondanks de toegenomen vraag naar expats, blijven cijfers over mislukte expat opdrachten nog steeds hoog en kostbaar.

Het aantal vrouwen dat als expat wordt uitgezonden, neemt gestaag toe. Dit betekent dat steeds meer expatpartners man zijn. Het partnerschap blijkt voor mannen toch net iets anders te betekenen dan voor vrouwen.

Als u van plan bent naar het buitenland te verhuizen en bent zoals de meeste mensen, staat het zo snel mogelijk na aankomst verkrijgen van een soort van mobiele telefoon dienst hoog op uw prioriteitenlijst. Uiteraard werkt uw huidige mobiele provider waarschijnlijk ook in het nieuw land, maar na het ontvangen van de eerste rekening wenst u waarschijnlijk dat hij het niet gedaan had.

De basis financiële fundamenten worden vaak door expats over het hoofd gezien, maar ze zijn voor hen die in het buitenland wonen belangrijk.

Expat kinderen ervaren de wereld op een andere manier voor de meeste mensen.

December en januari zijn wereldwijd meestal de langzaamste maanden van het jaar voor bedrijven wat betreft het aannemen van nieuw personeel. In sommige landen worden er zeer weinig zaken gedaan in december. Als gevolg daarvan wordt vaak gezegd dat men in de zoektocht naar een nieuwe baan niet veel vooruitgang kan maken tijdens de vakanties.

Als u een expat bent, is Thailand het beste land om de liefde te vinden. Het is echter ook één van de moeilijkste landen wat betreft het leren van de lokale taal.

De recente Expat Mood Monitor van Halifax International is gedoken in de psyche van Britse expats om uit te vinden wat zij het meeste missen en hoe ze omgaan met verlangens.

U bent begonnen aan uw uitdagende buitenlandse opdacht! Volgens US News&World report vinden de meeste overplaatsingen tussen mei en september. Elk jaar verhuizen 400.000 werknemers naar een andere internationale bestemming.

Is de grootste fout die een expat kan maken het niet plannen,voordat men verhuist naar het buitenland? Is het misschien het kiezen van het verkeerde land of het niet op orde hebben van financiële voordat ze verhuizen? Nee, het is het te geestdriftig erbij willen horen.

Verhuizen naar andere landen is een grote uitdaging voor volwassenen, maar voor tieners is het zelfs nog moeilijker. Dit mag u niet ontmoedigen in het verhuizen, met name als de verhuizing nieuwe mogelijkheden voor het hele gezin biedt. Wat u nodig zal hebben is: u bewust zijn van wat u kunt verwachten, een planning, extra inspanning en heel veel geduld.

In 2007 hebben Europarlementariërs Ria Oomen (Nederland) en Ivo Belet (België) een schriftelijke vraag aan de Commissie gesteld over het recht op toeslag voor kinderopvangtoeslag voor grensarbeiders. Er bestond toen onduidelijkheid of de kinderopvangtoeslag een gezinsbijslag is in de zin van de Europese coördinatieverordening sociale zekerheid.

Het begrijpen van de cultuur van de partijen waarmee u in onderhandeling bent, is van essentieel belang voor het bouwen een succesvolle, zakelijke relatie.

Expats in Saoedi-Arabië lijken gelukkig te zijn, vergeleken met hun collega-expats in andere werelddelen. Terwijl ontelbare onderzoeken rapporteerden dat de expats in andere landen de recessie voelen, sommigen zelfs meer dan in hun thuisland, bleek ook dat de expats in het Koninkrijk meer stabiel waren en op hetzelfde niveau bleven.

De wereldwijde recessie heeft zeker een financieel impact op al onze levens. De meeste expats echter zullen dit niet een obstakel laten worden voor het leven en werken in het buitenland. Er is geen twijfel over het feit dat de financiële crisis iedereen heeft geraakt. Expats wereldwijd vertellen dat ze proberen minder uit te geven, meer voor een zware dag te sparen en dat ze besparen op luxe en noodzakelijke uitgaven. Dit doet men om de verhoogde levenskosten te kunnen veroorloven en om weerstand te bieden tegen de, financieel sprekende, steeds moeilijker wordende situatie.

Een adviesbureau zegt dat bijna de helft van de nieuwe expats China eerder dan gepland verlaat, omdat men problemen heeft met het aanpassen van hun levensstijl.

Meer dan tweederde van de expats zijn meer in staat om geld te sparen wanneer ze gaan wonen en werken in het buitenland. Maar hoe en waar sparen en investeren zij hun hard verdiendevermogen voor een maximale groei?
Volgens één van de meest invloedrijkste studies naar wereldwijde expats is meer dan tweederde van ’s wereld meest internationale burgers in staat om veel intensiever te sparen wanneer ze eenmaal in het buitenland wonen. Dit is een rechtstreeks resultaat van hun expat status.

Een nieuwe studie suggereert dat mensen van verschillende culturen gezichtsuitdrukkingen anders interpreteren.

Beeld u zich  eens een ijsberg in. Stelt u zich voor, u bent een schip dat richting een ijsberg zeilt die in de verte te zien is. Wat voelt u als het steeds dichter bij komt? Bent u voornamelijk bezig met het zichtbare deel of vraagt u zich ook af wat er zich onder het oppervlak bevindt?

Omdat steeds meer mensen van verschillende achtergronden, landen, culturen en religies emigreren naar andere landen, worden sommige landen een interculturele smeltkroes. Om de autochtone bevolking en de immigrerende bevolking te mengen en een bloeiende en succesvolle sfeer te creëren, moeten beide kanten een soort van interculturele tolerantie en begrip voor de verschillen die tussen hen kunnen bestaan ontwikkelen.
 

Het clichébeeld dat expatpartners hun tijd doorbrengen aan de rand van het zwembad, klopt niet. De meesten hebben gewoon een baan. Dat blijkt uit een onderzoek van de Wereldomroep onder expats en emigranten. Toch vinden Nederlanders in het buitenland wel dat je als 'partner van' vaak concessies moet doen aan je eigen carrière.

Tot een paar jaar geleden waren verhuizingen van werknemers een relatief eenvoudige zaak. Onderneming selecteerden hun meest carrièregerichte medewerkers, gaf ze de tijd hun spullen te pakken en met hun familie naar de andere kant van de wereld te verhuizen. De verhuizingen en internationale opdrachten business heeft een lange weg afgelegd sinds die tijd. Terwijl globalisering gestaag blijft doorgaan, zijn de bedrijven zich meer dan ooit bewust geworden dat het voor bedrijven een noodzaak is geworden om te blijven evolueren.

Bestaat ze nog? De traditionele expatvrouw die tennist en borrelt met andere expatvrouwen? Het lijkt erop dat het stereotype beeld aan het kantelen is. Het merendeel van de expatvrouwen wil de eigen carrière in het buitenland voortzetten.
Maar dat is niet altijd eenvoudig. Slechts een enkeling stort zich nog in het sociale cocktailcircuit of ziet de zorg voor de kinderen als dagtaak.

We zijn een natie van nomaden. Zelfs landen die we ooit nooit zouden hebben overwogen, zoals Turkije en Noord-Afrika, verwelkomen nu onze uitgewekenen. Het lijkt erop dat we overal heen zouden gaan, waar we gegarandeerd een beetje zon hebben en een chalet aan zee of boerderij kunnen kopen voor minder dan wat je betaalt voor een tweeslaapkamerappartement in bijna elke stad.

Ondanks de wereldwijde economische crisis, bestaat de vraag naar hoogopgeleide professionals nog steeds. Veel bedrijven beseffen dat ze hun professionals nog steeds goed moeten betalen als ze voorop willen blijven in de oorlog voor een goed talent. Als u duidelijk bent over uw unieke waarde (of persoonlijke merk) en als u deze effectief heeft gecommuniceerd aan de besluitvormers, dan moet u zich, vanuit een krachtige positie, zelfverzekerd voelen over de onderhandelingen voor een ‘herplaatsingpakket.’

In elke cultuur hebben moeders bepaalde rechten-van-overgang die hen helpen om zich te identificeren met andere moeders in hun gemeenschap. In Amerika bijvoorbeeld, mag een moeder met haar vrienden lachen als ze over de dag vertellen dat hun oudste kinderen naar Kindergarten gingen. Er is een nieuwe uitlaatklep voor deze moeders, door zich met andere moeders in contact te stellen via de netwerkwebsites. Er is een  groeiende populariteit van de netwerkwebsites, zoals Facebook, Twitter en blogs, waar mensen hun alledaagse momenten delen met hun vrienden.

De medische sector van Saoedi-Arabië is groot en zeer modern. Maar door de strenge reputatie van het land schrikken nogal wat bedrijven terug om er hun kansen te verkennen. Zonde, vinden twee Nederlandse ondernemers. ‘Ik vind het heel open mensen.’

Bijna 90% van de expats werkzaam in het Midden Oosten is van mening dat de sociale normen van een land een impact heeft op hun werk, dit blijkt uit recent onderzoek.

Tips voor expats en organisaties wanneer zij een repatriëring naar huis succesvol willen managen. Bedrijven worden zich meer en meer bewust van het feit dat repatriëren een van de meest uitdagende onderdelen is van verhuizen.

Saoedi-Arabië is de thuisbasis van vele expats, een mix van geschoolde, semi-geschoolde en professionele buitenlandse werknemers. Veel ondernemende expats hebben een succesvol eigen bedrijf gestart in het Koninkrijk. Echter, een expat die een eigen bedrijf wil starten moet dit alleen doen via de legale kanalen. Als dit niet gebeurt kan dit leiden tot ernstige gevolgen.

Twee jaar geleden overleed de Zuid-Afrikaanse echtgenoot van Mariëtta Bettman. Nu wil ze graag terug naar Nederland. Maar hoe pak je dat aan als moeder van vier kinderen?
 

Volgens een banen- en werkgelegenheidsonderzoek zegt meer dan 80% van de expats blij te zijn met zijn/haar verhuizing naar Qatar.

Nederland als toerist bezoeken is een weekje bivakkeren in de jungle, merkte Nico. Na zijn familiebezoek was hij blij weer naar woonland Polen terug te kunnen. Zo slecht geregeld zijn de zaken daar nog niet!

Het lijkt erop dat alle media op dit moment hun mening hebben gebaseerd op te weinig informatie omdat ze denken dat mensen hun droom van een baan in het buitenland op de lange baan hebben geschoven nu we in een recessie zitten. Dit ligt wel heel ver van de waarheid! Baanzekerheid is iets uit het verleden en de steeds maar hoger wordende huizenprijzen worden ingehaald door realiteit en logica. De economie is zwakker geworden en het ziet er niet naar uit dat dit snel zal verbeteren, dus steeds meer mensen denken dat ze eigenlijk veel beter af zijn in het buitenland.

Wonen en werken in het buitenland is voor 700.000 Nederlanders zo aanlokkelijk dat zij daar ook daadwerkelijk plannen voor maken. Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat vooral jongeren en allochtonen emigratieplannen hebben. Negen procent van de mannen tussen 18 en 62 jaar wil emigreren. Bij de vrouwen is dat vijf procent.

De Marokkaanse markt is aantrekkelijk voor (Nederlandse) ondernemers en investeerders vanwege de strategische ligging op het kruispunt tussen de Middellandse Zee, Europa en de Afrikaanse kust. Een lokale partner vergemakkelijkt het zakendoen enorm. Ook is het daarbij essentieel om rekening te houden met de Marokkaanse belangen en cultuurverschillen. Wie echt wil ondernemen, zal commitment moeten tonen.

"Het gaat niet om het doel, maar om de weg er naar toe." Nogal wat Nederlanders mogen deze aan het oude China toegeschreven tegeltjeswijsheid graag citeren. En hij past ook wel bij Nederlanders, vindt Katja Schleicher. Maar één advies heeft ze wel: vergeet hem bij het zakendoen met Duitsers. Schleicher is zelfstandig gevestigde communicatie-specialist. Ze geeft trainingen aan het bedrijfsleven. De omgang tussen Duitsers en Nederlanders is een van haar specialiteiten. De twee volken lijken sterk op elkaar, zegt ze. "Negentig procent is hetzelfde. Juist daardoor vallen de verschillen zo op."

Kinderen van expats en emigranten hebben het voordeel dat ze meerdere talen en culturen leren kennen en hiermee een bredere blik op de wereld hebben. Maar de keerzijde van de medaille is gemis van familie en soms het verlies van hun moedertaal en vervreemding van de Nederlandse cultuur, zo blijkt uit een enquête van de Wereldomroep onder bijna 700 respondenten.
 

"Emoties horen erbij. Communicatie zonder overduidelijke gevoelens is simpelweg niet mogelijk. Is een Braziliaan boos dan weet je dat meteen. Je hoeft niet te raden naar mensen hun gevoelstoestand - die druipt er gewoon vanaf!" Aan het woord is Flávia Witmer, de Brazilië deskundige binnen het team van Expertise in Labour Mobility en zelf geboren in Brazilië uit een Nederlandse vader en Braziliaanse moeder.

Het overzeese leven kan stressvol zijn, maar slechts enkele werkgevers helpen de expats bij het vinden van een balans tussen werken en leven.

Extra’s die expats ontvangen verdwijnen snel. Het lokaliseren van expat pakketen is een trends die verscheidene jaren geleden al is gestart en haar pas heeft versneld in deze slappe tijden, dit zeggen de werving- en selectiebureaus.

De economie van Mozambique groeit als kool, maar de armsten profiteren nog te weinig. De Nederlandse ambassade in Maputo probeert daarom boeren aan leningen en landrechten te helpen.

Het aantal vrouwelijke expats dat tevreden is met haar werkomgeving is verdriedubbeld in het afgelopen jaar, onthult een Expatica onderzoek.

In zijn nieuwste boek Africa: the politics of suffering and smiling stelt Patrick Chabal het perspectief van de kansloze klasses centraal.

Het grootste geheim dat ik heb ontdekt is: kalm blijven. Elke keer als we zeiden: ‘Laten we eens kijken of we naar Londen, Perth, Colorado…. willen verhuizen’ draaide mijn maag zich om. Gedachten raasden door mijn hoofd en ik vroeg me dan af hoe we het hoofd konden bieden aan de uitdaging.

Vakantie! In de regio Noord Nederland zijn de basisscholen al gesloten en de koffers en caravans gepakt. Nederlanders in het buitenland staan op hun beurt te trappelen om op familiebezoek te naar Nederland te komen. Hoewel... "Ik moet altijd de moeite doen het contact te onderhouden, want ik ben de 'verrader' die zo nodig weg moest.''

Wil je het goede leven, ondanks de zware economie? ‘Ga dan naar ’t Oosten’ zegt een onderzoek dat aantoont dat ’s werelds best betaalde expats in Azië en het Midden Oosten wonen. 

Er zijn beperkingen opgelegd aan de werktijden van buitenlandse werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten en Bahrein vanwege de hoge zomers temperaturen.

Uit nieuwsgierigheid kwam hij naar Rusland. Begin jaren negentig streek hij er neer om te blijven. Peter Turel is een van de weinige Nederlanders die het zo lang uithield in de Russische hoofdstad Moskou. 

Met schommelende wisselkoersen en bedrijven die minder bereid zijn om met expats te werken, verandert het economische landschap voor de expat drastisch. Expatriates staan bekend om hun vermogen zich aan te kunnen passen aan nieuwe culturen en contexten, maar de huidige financiële crisis blijkt misschien wel de grootste uitdaging voor de internationals te zijn.

Doorzettingsvermogen en positief denken is altijd belangrijk om in het buitenland te slagen, maar de liefde voor het land is typerend als mensen over India praten.
 

LEX houdt voor u niet alleen online artikelen in de gaten maar zij leest ook de meeste vakbladen en andere expat tijdschriften. In de nieuwste Ajuus vond zij 2 interessante artikelen.

Chrysanten kweken werd te duur in Brazilië, dus week de Nederlandse ondernemer Marcel Termeulen uit naar Bolivia. Vanwege de crisis moest hij de export naar Europa stilleggen. Maar dankzij de lage lonen heeft zijn bedrijf nog steeds toekomst.

Nederlandse CIO zit veel vaker in directie dan CIO’s in andere landen
 

Door de wereldwijde recessie korten multinationals steeds meer op de uitgaven aan expats. En ook overheden staan een internationale carrière vaker in de weg.
Meer dan twee derde van de internationale concerns verwacht dit jaar minder werknemers naar het buitenland te sturen. Dat blijkt uit een wereldwijde enquête van het Londense adviesbureau Brookfield onder hr-managers van 180 multinationals.

Een lokale taal leren is essentieel. Een expat verteld over de frustraties van het studeren van Frans in Bahrein, Spaans in Argentinië en Duits in Zwitserland.

Veel lawaai, topless op het strand, fietsen in de hitte". Nederlanders die in het buitenland wonen herkennen hun vakantievierende landgenoten van verre. "Samen met de Russen zijn ze erg luidruchtig. Ze denken dat de hele wereld van hen is".

Een nieuw boek biedt goed advies voor zowel grootouders als ouders over de manier waarop u ervoor zorgt dat u uw familieleden niet achterlaat, als u naar het buitenland verhuist.

Terugkeer naar Nederland valt de meeste expats zwaar. Een bijzondere periode in hun werkzame leven loopt dan ten einde. Maar het is dubbel moeilijk als het werken in het buitenland abrupt eindigt, zoals nu in tijden van economische crisis.

Wanneer kunt u  zeggen dat u  eindelijk  geïntegreerd bent en onderdeel bent geworden van het  expat meubilair waar u nu ook woont in de wereld.

Een expat vertelt over de pijn - en vreugde - van onderdeel zijn van een familie die er een gewoonte van maakt om  te verhuizen naar nieuwe grenzen.

Nederlanders die in het buitenland wonen zijn minder calvinistisch dan hun landgenoten in de Hollandse polder. Dat blijkt uit de C-factor test van dagblad Trouw. In samenwerking met de Wereldomroep onderzocht Trouw ook de C-factor van expats. http://www.wereldomroep.nl/actua/nl/090428_calvinistische_expats

Veel ouders die een internationale carrière opdracht of opleidingsmogelijkheid najagen voelen soms dat ze het niet kunnen of mogen doen omdat naar het buitenland verhuizen ongunstig zou kunnen zijn voor hun kinderen. Onderzoek wijst echter uit dat zulke angsten niet gegrond zijn. In feite blijkt internationale blootstelling op een vroege leeftijd een blijvende impact te hebben die zowel de kinderen als de volwassenen positief vormt. 

Uw partner heeft een baan aangeboden gekregen en de verhuizing lijkt spannend en vol mogelijkheden. Daarna komt u erachter dat u niet in staat zult zijn er te werken. Wellicht zijn uw vaardigheden niet overdraagbaar of legt de overheid restricties op het werken in dat land. Wat er ook aan de hand is, u staat op het punt u zelf te voegen bij de gelederen van de werklozen, ook wel “trailing spouse” genoemd. Uiteraard kunt u er voor kiezen om niet te gaan. Echter, een lange afstandsrelatie is wellicht niet iets voor u. 

Één van de grootste zorgen van mensen die willen migreren naar een ander land is de levenskwaliteit dat het land zou bieden. Heeft het land aanbod in gunstige banen? Zijn de kosten voor het levensonderhoud gebalanceerd? Staat de economie er goed voor? Dit zijn slechts een paar voorbeelden van de zorgen die mensen hebben die een nieuwe omgeving willen ervaren.

Afrika is rijk aan grondstoffen, maar ter plekke wordt daar zelden wat van gemaakt. Nigeria, met 140 miljoen inwoners het dichtstbevolkte land op het continent, is een van de plaatsen waar dat begint te veranderen. De dominantie van de oliesector neemt langzaam af.

3 Nederlandse ondernemers delen hun ervaringen in Ethiopië. Een van de meest belangrijke karakteristieken van iemand uit Ethiopië is zijn trots. Lange en bureaucratische trajecten bestaan in het land en een diplomatieke instelling is vereist, naast tact en geduld om is staat te zijn om te werken in Ethiopië. Relaties zijn er ook erg belangrijk, u bent wie u kent!

Hoe kunnen problemen qua scholing worden geminimaliseerd wanneer de repatriëring abrupt plaats vindt.

De Disney film "Homeward Bound: De Ongelofelijke Reis', waarin 2 honden en een kat zelf van Oregon naar Californië reizen, is een goedkoop voorbeeld van hoe u uw  huisdieren mee kan verhuizen naar het buitenland. Er zitten echter wel enkele nadelen aan verbonden en daarnaast wordt deze methode ook niet aangeraden aan echte dierenliefhebbers.

Meer en meer Britten zijn geïnteresseerd in werken in het buitenland. Een optie die steeds interessanter wordt is werken in de Golfstaten waar de salarissen hoger kunnen zijn en de belastingen zeker lager zijn. Eén van de opties is dan werken in Bahrain.

Het leven in het buitenland leert ons zoveel dingen, maar de belangrijkste zijn die, die ons over onszelf leren. Sommige zaken kunt u beter van tevoren weten, terwijl anderen alleen door ervaring geleerd kunnen worden.

De dag van de verhuizing komt steeds dichter bij! Voordat u vertrekt, zijn er veel dingen die u geregeld moet hebben. Bent u bang dat u wat gaat vergeten? Maakt u zich geen zorgen! Voor uw gemoedsrust hebben we hier voor u een gedetailleerde checklist. Deze checklist helpt u met het plannen van alles waar u voor moet zorgen terwijl u bezig bent met het voorbereiden van uw vertrek.

Nederlandse expat-partners die in het buitenland wonen kunnen hun multiculturele vaardigheden (Culturele empathie, Openmindedness, Sociaal initiatief, Emotionele Stabiliteit en Flexibiliteit) verder ontwikkelen door gerichte en persoonlijke coaching.

Een onderzoek dat is uitgevoerd in 33 landen  stelt dat India het meest waarschijnlijke land is dat mensen blijft  aannemen in het kwartaal april- juni 2009. Zuid Afrika werd tweede.

Mensen die in het buitenland leven zijn anders dan zij die niet hebben gereisd. Internationale werkgevers herkennen dit, evenals de expatfamilies die overzees leven. Ik herinner me dat ik me ongemakkelijk voelde bij het ontmoeten van diplomaten tijdens het reizen naar Lagos, Nigeria tijdens mijn eerste excursie buiten mijn thuisprovincie, New Brunswick, Canada. Deze diplomaten alarmeerden me met hun ‘we are different than you’ houding. Maar na een aantal ontmoetingen, realiseerde ik  dat zij anders waren, hun echtgenoten waren anders en zelfs hun kinderen waren anders. Hun unieke set aan vaardigheden onderscheiden hun van de gemiddelde Noord-Amerikaan. Ik identificeer deze unieke
vaardigheden en eigenschappen met de term – Internationaal IQ.
 

Met bevolkingen van beide meer dan een miljard en economieën die hard groeien, zijn China en India hard op zoek naar gekwalificeerde managers. Draeger onderzoekt de tactieken die werkgevers in deze opkomende markten volgen om talent te vinden en aan te nemen- zelfs als het betekent dat ze hiervoor in andere landen moeten kijken.

Voor de duizenden die Engeland elk jaar verlaten en gaan voor een nieuw leven in India, ‘s werelds grootste democratie, is het land zeker geen 3e wereld optie. Het groeiende aantal Engelse expats dat leeft in Bombay- lokaal beter bekend als het Manhatten van het Oosten- zegt dat het leven hier geen goedkoop alternatief is.

Wanneer mensen besluiten om in het buitenland te gaan wonen en werken, lijkt het alsof ze die beslissing alleen voor hen zelf maken. Maar in werkelijkheid maken de meeste expats de beslissing met het welzijn van hun familie in hun achterhoofd. Dit geldt vooral voor de expats die hun kinderen met zich meenemen wanneer ze verhuizen. Ze zullen niet de enigen zijn die zich moeten aanpassen aan een ander land en een nieuwe cultuur- hun kinderen en echtgenoten zullen hetzelfde moeten doen. Zelfs expats die geen kinderen hebben moeten in overweging nemen hoe hun toekomstige kinderen zich zullen aanpassen.

De Angolese overheid wil de komende vier jaar de lokale productie van koffie stimuleren. Daarmee moet Angola na ruim dertig jaar weer tot de wereldtop van koffieproducerende gaan behoren.

Vietnam is in opkomst als producerend centrum voor ondernemers die het aandurven in een opkomende natie.
 

Indonesië is naar voren gekomen als één van de snelst groeiende drank- en etenswarenindustrieën in Zuid Oost Azië. Verschillende factoren, zoals economische groei, toenemende urbanisatie, een jonge welgestelde populatie en verscheidene regionale voedselgezondheid en veiligheidsoverdenkingen hebben geleid tot een stijging in de industrie.

Jacqui Smiths’s intentie om Britse werknemers op de eerste plaats te zetten reflecteert aan de impact van de economische neergang. Nieuwe maatregelen om de toegang te ontzeggen aan tienduizenden buitenlandse werknemers.

Elk land of zelfs een kleine samenleving heeft zijn eigen cultuur. Cultuur bestaat uit tradities, gebruiken, religies en gebeurtenissen die de verschillen met andere culturen uitbeelden.

Het rijke Golfstaatje Dubai is zwaar getroffen door de economische crisis. Tot dusver zijn tienduizenden arbeiders ontslagen en het land uitgezet. Ook de Nederlandse gemeenschap in Dubai ontspringt de dans niet.

Schiphol, 25 febr. Een passagiersvliegtuig van Turkish Airlines is vanochtend verongelukt op Schiphol. Ten minste negen inzittenden kwamen om het leven, er zijn meer dan vijftig gewonden van wie 25 zwaargewond.

‘Wanhopige’ expat huisvrouwen krijgen misschien toestemming om meerdere beroepen te beoefenen in Bahrain. Op het moment hebben deze vrouwen alleen toestemming om een onderwijzende of medische functie uit te oefenen of als topmanager in de banksector te werken. Velen zeggen echter door de stijgende prijzen gedwongen te zijn om werk te zoeken – sommigen illegaal - om de familie bij elkaar te houden. De ‘Gulf Daily News’ rapporteerde in september vorig jaar dat sommige huisvrouwen als illegale inwoners eindigen nadat ze hun huisvrouwvisa hebben geannuleerd om een werkvisum te krijgen, om zo bij aankomende werkgevers te mogen werken.

Emigreren? Sorry, mijn partner heeft ook een baan. Partnerbeleid, of nog mooier, dual careerbeleid is nu het toverwoord voor internationale bedrijven die werknemers willen uitzenden.

Kredietcrisis, recessie, massaontslagen- de krantenkoppen zijn er niet vrolijker op aan het worden de laatste tijd. Heette het enige maanden geleden nog dat we een overspannen arbeidsmarkt hadden met krapte aan gekwalificeerd personeel en grote demografische problemen, opeens lijken de donkere wolken rondom de arbeidsmarktkrapte verdwenen en zijn ze veranderd in een wereldwijde donderbui waarbij banenverlies onontkoombaar lijkt.

Voordat u naar het buitenland vertrekt, oriënteert u zich natuurlijk ook op verzekeringsgebied. De vraag is dan waar u uw verzekeringen afsluit: in Nederland of in het land van vestiging? Als u in dienst treedt bij een buitenlandse werkgever bent u misschien verplicht om deel te nemen aan zijn collectieve verzekeringen. U heeft dan geen keuze. Maar als u wél zelf kunt kiezen, is het verstandig ook de Nederlandse aanbieders van expat-polissen bij uw productvergelijking te betrekken. Die werken namelijk altijd samen met een alarmcentrale en dat biedt u belangrijke voordelen.
 

Als je in een ander land woont, wordt er voortdurend een beroep gedaan op je inlevingsvermogen en je aanpassingsvermogen. De vijf multiculturele vaardigheden (Culturele Empathie, Openmindedness, Sociaal Initiatief, Emotionele Stabiliteit en Flexibiliteit) kunnen je hierbij helpen.

Alle, of in elk geval de meeste, Nederlandse mensen spreken Engels. Hierdoor komt de overtuiging dat ze makkelijk zaken kunnen doen met de Britten. Maar het spreken van dezelfde taal, zoals we ontdekten, is simpelweg niet genoeg.
 

De Singaporese overheid heeft een dappere zet gemaakt door te proberen de kosten van het zaken doen in het land te verlagen in hun 2009 budget. Ondanks dat het land zich in een recessie bevindt, kondigt de overheid belastingverlagingen en recordniveaus van uitgaven aan.

Voor veel mensen verwezenlijkt Spanje de emigratiedroom: een land dat het uizicht van een jaar lang zonneschijn, lagere levenskosten en een rustiger levenstempo biedt. Niet verbazingwekkend dus dat jaar na jaar Spanje heeft bewezen één van de meest populaire bestemmingen te zijn voor expats vanuit de hele wereld. Dit heeft onder andere uitgewerkt dat wel 10% van de populatie van 45 miljoen mensen van buitenlandse afkomst is. 

Oppositie partijen eisen van de rechtbank dat zij het verkiezingssysteem wijzigen en miljoenen expats het recht geven om te stemmen tijdens de aankomende verkiezingen.

In een onderzoek onder 600 inwoners van de VAE en Bahrein, heeft 83% van de respondenten in de VAE haar zorgen geuit over hun mogelijkheden om de hypotheek en persoonlijke leningen terug te betalen.

Ben je avontuurlijk, ambitieus, nieuwsgierig en een (ex)expat? Dan is LEX EXPATspecialist per direct op zoek naar jou! LEX is op zoek naar een Account manager die zelfstandig contacten onderhoud met klanten. Relaties aangaat met potentiële nieuwe klanten en hen voorziet van alle benodigde informatie voor een partnership met LEX. Je begeleidt en ondersteunt het wervingsproces vanaf de offerte tot de contractondertekening. Voert kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten en adviseert de klant bij het nemen van de juiste beslissing.  Daarnaast onderhoud je intensief contact met de backoffice, signaleert kansen tijdig zodat zij daarop in kunnen spelen. Je werkt in teamverband bij het opvolgen van de offertes en het invullen van de vacatures en het stellen van commerciële doelen.

Nu de kredietcrisis zijn invloed op de wereldeconomie heeft en recessies dreigen of al actueel zijn, is een strategische visie op personeel meer dan ooit noodzakelijk.

Bedrijven geraakt door de crisis focussen te weinig op overleving, sterke bedrijven missen groeikansen.
 

Wie bang is voor ontslag kan toch met een gerust hart een vliegreis boeken. Klanten van de Britse luchtvaartmaatschappij Flybe krijgen hun geld terug als ze hun baan verliezen. Reizigers die in januari bij Flybe een vlucht of hotel boeken of een auto huren, hebben recht op de gratis annuleringsverzekering. De verzekering is van kracht tot 24 oktober. Wie voor die tijd zijn baan verliest, krijgt al zijn geld terug. De vakantieganger moet wel minstens twee jaar bij dezelfde werkgever in dienst zijn.

Met een kustlijn van 3.260 kilometer en 49 zeehavens vormt Vietnam voor de havensector een interessant land. Deze maand verschijnt een marktverkenning die in kaart brengt waar de kansen liggen. BM licht alvast een tipje van de sluier op.

Genoeg olie, maar hoe krijgen we het uit de grond? Dat is het probleem waar het sultanaat Oman, meer dan de andere oliestaten, mee te kampen heeft. “Ze steken miljarden dollars in nieuwe extractiemethoden”, aldus Sander Janssen van de Nederlandse ambassade.

Oman is het land waar momenteel de meest diverse en innovatieve technieken in praktijk worden gebracht om olie op te pompen. Het is een kwestie van tijd voordat ook andere oliestaten gebruik moeten maken van deze technologie, de Enhanced Oil Recovery (EOR).

’Nederlanders in Kaapstad, Zuid- Afrika vieren feest’
Afgelopen weekend huisde het Lustrumfeest van de Nederlandse Club te Kaapstad in The Castle of Good Hope. Een unieke locatie die zeker bij de Nederlanders past. Nederlander, Jan van Riebeeck, aanvoeder van de VOC, liet dit onderkomen bouwen in 1666. Tegenwoordig is het een museum  en de thuishaven van het Westelijke Kaap Leger. LEX  sponsorde het lustrum maar miste de kans om het hart op te halen in Afrika.

'Incrowd Magazine intervieuwde LEX'
Wie in het buitenland wil werken of een vacature in het buitenland heeft, komt vroeg of laat bij LEX EXPATspecialist of kortweg LEX terecht. Een team van gedreven specialisten op expat-gebied met allen hun eigen wereldwijde ervaringen die ze iedere dag weer inzetten om nieuwe toekomsten te bouwen, ver van het thuisland…

Incrowd.info had een interview met Marieke Kolthof en Eddy Lania van LEX. Gedreven managers met ieder hun eigen specialiteit, maar één gezamenlijke passie; Werken in de Wijde Wereld. Klik hier voor het volledige artikel.

‘Kansrijk en wellicht wel het meest variërende werelddeel ter wereld’
De booming expatwereld in Azië groeit. Omvangrijke bedrijven uit de hele wereld vestigen zich om strategische redenen in dit prachtige werelddeel. Waarom? Hier bruist het; hier gebeurt het.

Opvallend is dat Aziaten veel waarde hechten aan persoonlijk contact. Hierdoor zullen zij niet snel een order geven aan iemand die zij niet persoonlijk kennen. Reden te meer dus om daar eens intensief naar te gaan kijken. Letterlijk. Want LEX verdiepte zich in de cultuur van het zakendoen in Azië. Begin oktober vertrok ons team naar Singapore en Beijing om LEX persoonlijk te introduceren en de markt te proeven.
 

’Léman  Expat Fair brengt 1800 geïnteresseerde bezoekers naar de stand’
Zwitserland staat bekend als het Europese hart van de financiële wereld. Diverse hoofdkantoren van multinationals zijn daarom gevestigd Zwitserland. De centrale ligging maakt dat het Alpenland een interessante bestemming is voor onze expats. Op Léman  Expat Fair, begin november, informeerden we nieuwsgierige bezoekers over de mogelijkheden op het gebied van wonen, werken, leven en verzekeren.

‘Webster Career Event connects potential new expats with LEX’
Last weekend, The Webster University in Leiden organised a career event for its students. Potential workforce meets employers and vice versa. Webster University is an International University with locations all over the world and students from over 130 countries around the globe.

‘Expat fair leidt tot 300 nieuwe contacten dankzij goed concept’
12 oktober stond bij LEX in het teken van expats. De ‘I am not a tourist’ fair van Expatica bood ons de ideale gelegenheid expats in Nederland te informeren over onze services. Dit deden we met een uniek concept.

LEX groeit uit haar jasje!
’Groeiende markt helpt team van LEX floreren’

Is het u al opgevallen dat LEX op steeds meer plekken te vinden is? De naamsbekendheid van LEX stijgt sterk en steeds meer expats vragen ons om hen te bemiddelen. Doordat de markt groeit en onze succesformule steeds verder wordt doorontwikkeld bevinden we ons momenteel in een exponentiële groei. De afgelopen periode werd LEX ‘workforce’ verder uitgebreid met daadkrachtige, ambitieuze mensen die helpen LEX naar het volgende level te tillen.

‘Marhaba brengt u over de hele luchthaven’

Mochten Ome Jan en tante truus al wat ouder zijn of vinden zij zo’n buitenlandse luchthaven een beetje eng, wllicht is het dan een idee om de hulp in te schakelen van de Marhaba Service. Een service waar je op Schiphol alleen gebruik van mag maken als je heel beroemd bent of je Prinses Maxima heet. In Dubai is dit dus ook voor tante Truus weggelegd.

Singapore, de Verenigde Arabische Emiraten en de Verenigde Staten behoren tot de beste locaties voor expats. Het Verenigd Koninkrijk wordt genoemd als minst luxueuze bestemming. Dit blijkt uit een onderzoek van de HSBC Bank, waarvoor een groot aantal expats werd ondervraagd. Gekeken werd naar factoren als verblijfsduur, verdiensten, luxe en woonomgeving.

Zomer in Nederland. Een goed moment om terug te kijken op een bevlogen jaar. Dat doen we vol trots. Want onze organisatorische groei fungeert nu als stevig fundament voor het realiseren van perfecte matches.

De meest gehoorde quote van expats in Zuid - Oost Azië is: Singapore is not a country. It’s a company!  U herkent het episch centrum voor expats, aan de overvloed van verkrijgbare informatie.

Het vetrek van Reinout Oerlemans en zijn gezin naar het buitenland is de aanleiding voor een artikel in de Telegraaf over de gevolgen voor de kinderen die een expatzending naar het buitenland ten gevolge hebben.

Het expat -hart klopt aan de kust.
Wist u dat een flink aantal multinationals het hoofdkantoor in Nederland heeft gevestigd? Het hart klopt in Den Haag. Dit genereert werkgelegenheid; het zal u niet verbazen dat veel expats zich in deze omgeving vestigen. Praktische en boeiende informatievoorziening? That’s where LEX comes in…

Samenwerkingsverband LEX en EXPATICA fascinerend.
Juni 2008 was een bedrijvige maand voor LEX. Er is internationaal uiteraard flink aan de weg getimmerd. We hebben dan ook diverse uitwisselingen gerealiseerd tussen interessante expatposities.

‘LEX sponsort Oranjebal van de Nederlandse Vereniging in Peking!’

Zo’n 200 mensen kwamen op 26 april in Peking bijeen ter ere van Koninginnedag. LEX sponsorde het geheel tezamen met een aantal andere sponsoren. Er werden door LEX banners geplaatst. En natuurlijk werden er flyers uitgedeeld om LEX  extra onder de aandacht te brengen.

'Succesvolle zakentrip genereert unieke kansen voor expats'

Internationaal, multicultureel, goed ontwikkeld en bovendien… BOOMING!
Tijdens een succesvolle businesstrip werd het ons team duidelijk dat Dubai toch net iets anders is dan door de bank genomen wordt gedacht. De skyline is niet alleen onwerkelijk; de extreme economische expansie ook.

Steeds meer Nederlanders keren hun land de rug toe. Als emigrant, maar ook op een tijdelijke basis. Bijvoorbeeld als expat met een contract voor enkele jaren op zak. Als dat afloopt, zien ze wel weer verder. Gespecialiseerde bureaus helpen hen daarbij.

Tineke Hulst en haar partner Gerrit Pierik waren jarenlang expats in Kameroen en Ghana. Na hun terugkeer in Nederland startte het stel een succesvol interim-managementbureau. Van Afrikaanse vrienden en kennissen kregen ze regelmatig de vraag of ze toevallig iemand kenden die een managementbaan in Afrika zou kunnen vervullen.