NEWSFLASHES

Expat voordelen worden meer en meer uitgewrongen

Extra’s die expats ontvangen verdwijnen snel. Het lokaliseren van expat pakketen is een trends die verscheidene jaren geleden al is gestart en haar pas heeft versneld in deze slappe tijden, dit zeggen de werving- en selectiebureaus.

Maar de expats hier vluchten niet weg volgens het Expat Economic Survey van de HSBC. Deze suggereert dat de meesten van hen nog steeds een boven gemiddeld inkomen hebben vergeleken met het inkomen thuis. De creditcrisis heeft niet geleid tot hoge boekingen van tickets naar huis.

Toch zegt Craig Brewer, de manager van Banking & Financial Services bij Hudson Global Resources in Singapore, dat er een dramatische reductie is te zien in de omvang van expat pakketen in de afgelopen 4 tot 5 jaar en dan over de hele linie van een bedrijf.
De financiële crisis heeft deze neerwaartse trend zeker geaccentueerd, zegt hij, eraan toevoegend dat de meeste banken hebben geprobeerd de expat pakketten te laten verdwijnen en dat er alleen op Senior Level zoals Managing Director nog steeds genereuze expat pakketen worden aangeboden.

Dit vergeleken met 5 of 6 jaar gelden waar een personeelslid dat naar Singapore werd geplaatst zeker weten een toelage  zou hebben ontvangen voor een huis, auto, schoolgaande kinderen en lidmaatschappen voor clubs, zegt meneer Brewer.

Slechts 30% van de expats ontvangt nog zulke pakketten, zegt Chia Lee Wee, Managing Director van lokaal werving- en selectiebureau Whitestone Consulting. Veel contractvernieuwingen  worden omgezet in lokale contracten en toelages komen nu voornamelijk in 1 bedrag dat zij vrij kunnen besteden.

Expats moeten hier zeker meer verdienen omdat de lokale kosten van levensonderhoud hoog zijn voor hen. 44% van hen spenderen meer aan accommodatie dan hun collega’s in andere landen. Ook entertainment en gezondheidskosten zijn in Singapore ver boven het globale gemiddelde volgens het HSBC survey dat werd afgenomen tussen februari en april.

Gedeeltelijk door de koersfluctuatie, is Singapore verschillende treden gedaald in de lijst met de 10 duurste steden voor expats wereldwijd volgens cost-of-living onderzoek van Mercer in maart. Singapore was de 5e duurste stad in de Asia Pacific.

Hoewel de kosten hoog zijn en de dubbele voordelen ofwel weg gaan of al weg zijn, heeft 91% van de expats niet overwogen terug te keren vanwege de economische achteruitgang. Dit ligt hoger dan het wereldwijde gemiddelde van 85%.
Een mogelijke reden hiervoor is dat de huurprijzen zijn versoepeld tezamen met de verlaging van de huisvestingstoelagen. Meneer Chia schat dat het budget voor huisvesting bij bedrijven met ongeveer 20% is gedaald.

Uit het HSBC onderzoek bleek tevens dat meer dan 75% van de expats een hoger inkomen hebben daar, dan thuis. Dit kan verklaren waarom het verlagen van de expat voordelen nog niet heeft geleid tot het moeilijk kunnen invullen van posities. Het lage belastingtarief in Singapore en de schone omgeving zijn ook nog steeds een belangrijke aantrekkers, aldus het HSBC.

Ook het verdwijnen expat betaal-pakket is geen uniek fenomeen in Singapore. Hong Kong, de andere stad in deze regio met een groot aantal expats heeft een zelfde terugval gezien in de expat pakketen waarbij banken terugrollen in basissalarissen.
Mark Foo, de Senior Consultant van Beacon Executive Search Consultants zegt dat in de meeste ontwikkelde steden, de multinationals bezig zijn met het veranderen van hun expat pakketten naar locale begrippen.

Bron: Business Times
Publicatiedatum: 12 augustus 2009

Meer nieuws