NEWSFLASHES

Het gras is groener in het buitenland

Negen van de 10 Britse expats geloven dat ze een betere kwaliteit van leven in het buitenland hebben volgens de derde jaarlijkse NatWest International Personal Banking (NatWest IPB) Quality of Life rapport.

Volgens het rapport heeft wonen en werken in het buitenland veel voordelen. Werktijden zijn veel minder intensief en expats zeggen dat ze beter werk/leven balans met veel meer vrije tijd kunnen bereiken. 
Zevenentachtig procent evalueerde hun werk/leven balans uitstekend of goed. Ze waren ook zeer tevreden over hun werkomgeving - de meerderheid (89 procent) zegt dat hun werkomgeving uitstekend of goed is.

De feel good factor wordt verder versterkt door de analyse waarin duidelijk is dat de meerderheid van de expats hun ambitie van betere kwaliteit van leven kon realiseren. Hun ervaring overtrof ver hun verwachtingen (2008: 86 procent, in 2010: 92 procent).

Scores voor de 16 belangrijkste factoren van levenservaring zijn gestegen. In het bijzonder is de kwaliteit van de accommodatie score verbeterd van 0,9 naar een mediane score van 4,6. (1 is slecht en 5 is uitstekend).

Een goede indicatie van de mate van tevredenheid is het aantal expats die zegt dat ze naar het Verenigd Koninkrijk op enig moment in de toekomst willen terugkeren. Dat is gedaald van 26 procent in 2008 tot 19 procent in 2010.

Professionele expats verdienen aanzienlijk meer dan hun leeftijdgenoten thuis.  Gemiddeld is het salaris van een professionele expat maximaal 20.000 pond hoger dan het salaris van hun Britse collega - een belangrijke stimulans voor veel Britten..

Tweeennegentig procent maakte in de afgelopen drie jaar een salarisverhoging (met een gemiddelde stijging van 13 procent) - een verre roep voor veel Britten in het Verenigd Koninkrijk. Gemiddeld was de hoogste salaris verhoging in Hong Kong (19 procent), gevolgd door de VAE op 17 procent en Spanje met 14 procent.

De meerderheid van de ondervraagde expats (68 procent) zegt dat ze beter presteren in het buitenland met 'het bouwen van een succesvolle carrière'  88 procent is tevreden met hun toekomstige loopbaan.

En in tegenstelling met wat sommigen denken, hoeft het leven in het buitenland geen financiele onzekerheid met zich mee brengen. Meer dan een kwart van de expats (27 procent) ziet zichzelf als zeer financieel zeker (10 procent) of zeker (17 procent). De meerderheid (63 procent) zegt tevreden te zijn met hun financiële positie.

De meerderheid (59 procent) van de expats gelooft dat ze over 5 jaar in een betere financiele situatie zullen zijn. Echter, die in West-Europa en de VS zijn minder zeker.

Maar, de kwaliteit van leven heeft niet alles te maken met geld - de landen met de hoogst gerapporteerde salarissen (Singapore, Verenigde Arabische Emiraten, China en Hong Kong) zijn gerangschikt aan de onderkant van de NatWest International Personal Banking Quality of Life Index.

Hierdoor komt dat slechts een zeer klein percentage van de expats in deze landen met pensioen gaat (VAE 5 procent, 4 procent Singapore, China 3 procent, Hong Kong 2 procent).

De meerderheid is van plan om terug te keren naar het Verenigd Koninkrijk (84 procent China, Singapore 62 procent, Hong Kong, 69 procent, 67 procent VAE).

"Onze kwaliteit van Leven studie omvat expats 'real life ervaringen en percepties meten hun persoonlijke beoordeling - tevredenheid of ontevredenheid - met hun omstandigheden in het buitenland", zegt Dave Isley, hoofd van NatWest International Personal Banking.
"En zoals uit onze studie blijkt, lijkt het gras echt groener te zijn voor de Britten die in het buitenland wonen. Dat komt door het feit dat minder expats zeggen dat ze in de toekomst naar het Verenigd Koninkrijk terug zulleen keren, ten opzichte van drie jaar geleden. Dit bevestigt dat het tempo van het leven, werk/prive balans en de winstpotentieel, het leven als expat in meer dan één opzicht, een stuk gemakkelijker maken.

Bron: Everyinvestor.co.uk
Datum van publicatie: 7 mei 2010

Meer nieuws