NEWSFLASHES

U bent aan uw uitdagende buitenlandse opdracht begonnen, wat nu?

U bent begonnen aan uw uitdagende buitenlandse opdacht! Volgens US News&World report vinden de meeste overplaatsingen tussen mei en september. Elk jaar verhuizen 400.000 werknemers naar een andere internationale bestemming.

Nieuwe kansen wachten, maar ze komen wel tegen de prijs van stress van ontwortelde gezinsleden en verhuizinguitdagingen. Van het vinden van scholen voor kinderen en het vinden van een nieuwe dokter en tandarts tot dagelijkse details als het boodschappen doen in een vreemde valuta. Vele aspecten van een internationale verhuizing zijn samengesteld door de belangrijkste taken van het maken van overeenkomsten rondom leven en wonen.

Het enige waar u zich geen zorgen over hoeft te maken is het krijgen van uw salaris, niet waar? Het is wat ingewikkelder dan u misschien had gedacht. Als uw werkgever bijvoorbeeld niet de nodige frequente aanpassingen doet, kan uw salaris worden omgezet in een buitenlandse valuta. Daarmee worden uw dagelijkse uitgaven afhankelijk van veranderingen in wisselkoersen. Belangrijke financiële overwegingen als deze worden vergeten in de haastige voorbereidingen voor een internationale opdracht.

Gelukkig voor u, uw opdracht is door het bedrijf gesponsord, dit betekent dat u extra middelen tot uw beschikking heeft om de details rondom uw buitenlandse leven soepel te laten verlopen. Hier zijn een aantal waardevolle tips voor mensen die naar buitenlandse kantoren vertrekken:

1. Beschouw uw human resources team als een advocaat, niet slechts als een autoriteit. Het is verleidelijk om erop te vertrouwen dat de HR de belangrijkste beslissingen voor u neemt. Tenslotte, weten zij meestal wat het beste is.

Het HR personeel voorzien van uw prioriteiten zal ervoor zorgen dat zij met u samenwerken, om het beste voor u (en uw gezin) te bereiken.

Neem als allereerste maatregelen om stabiliteit van uw inkomen in het buitenland te verzekeren. Onderzoek informatie over levenskosten in uw nieuwe thuisland net zo goed als details over wisselkoersen in uw nieuwe opdrachtlocatie. Vraag uw HR-afdeling om ervoor te zorgen dat deze informatie mee wordt genomen als ze uw nieuwe contract en salaris opstellen. Vraag uw werkgever of de betaling zal worden gedaan in uw eigen valuta of in de lokale valuta of een combinatie van deze twee.

In veel gevallen zijn er voordelen bij het gebruik van een valuta-expert die een vaste wisselkoers vaststelt om uw salaris te beschermen tegen valutaschommelingen. Dit wordt een RPA-programma (Regular Payments Abroad) genoemd. Op deze manier kunt u uw salaris beschermen tegen schommelingen in de wisselkoers, zonder transactie kosten voor deze dienst te moeten betalen.

2. Neem de tijd om financiële relaties, die u later nodig zult hebben, nu te maken. Vraag de HR-afdeling of uw bedrijf al een internationale bankrelatie heeft voor zakelijke doeleinden. En of u uw eigen rekening kunt krijgen bij hetzelfde instituut.

Vraag ook hulp van een fiscaal specialist. Als het april is, zult u blij zijn dat u niet alle regels hoeft uit te zoeken en de benodigde formulieren voor het invullen van uw aangifte moet opsporen.

3. Bereken uw dagelijkse uitgaven, voordat u vertrekt. Op die manier krijgt u een inschatting van wat u moet uitgeven in uw nieuwe thuisland.

Maak uw wekelijkse boodschappenlijst en ga naar online websites om uw voedselkosten te berekenen. Doe hetzelfde voor uw transportkosten, zoals benzine en andere benodigdheden.

Bent u van plan u bij een sportschool in te schrijven? Zijn er medicamenten die uw echtgenoot nodig heeft? Wil uw kind nog verder gaan met zijn/haar vioollessen?
Meet uw schattingen tegen de levenskostenvergoeding die u van uw bedrijf krijgt en evalueer de verschillen. Uw bedrijf is misschien niet in staat om uw vergoeding aan te passen, maar u zal dan in ieder geval voor verrassingen worden gespaard en in staat zijn om uw budget aan te passen.

Wonen en werken in het buitenland kan spannend en de moeite waard zijn. Als u een paar stappen naar financiële gemoedsrust zet voordat u gaat, kunnen u en uw familie zich richten op het plezier en de verrijkende aspecten van deze once-in-lifetime ervaring.

Bron: www.expatexchange.com
Publicatiedatum: 11 december 2009

Meer nieuws